职业培训教哪些科目的内容？职业培训有哪些项目？

摘要： 本文目录一览：1、人力资源管理师培训是学哪些内容2、职业健康培训内容...

本文目录一览：

• 1、人力资源管理师培训是学哪些内容
• 2、职业健康培训内容
• 3、职业技能教育培训内容
• 4、职业资格培训,职业技能培训包括哪些

人力管理师培训是学哪些内容

培训内容 人力规划、职业生涯设计，岗位描述，人员招聘，员工培训，员工激励，绩效考核，薪酬设计与管理，劳动关系管理等相关内容。

培训内容：学习系统基础知识和实务技能，同时配以模拟试题和总复习，核心内容为6大模块：人力规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬与管理；劳动关系管理。

人力培训课程主要包括：人力规划、企业员工招聘、企业绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、劳动关系管理、员工激励。人力规划 主要包括企业组织机构的设置与调整、制定企业人员管理制度和分析企业人员规定等。

人力部培训课程分类 招聘与选拔 课程内容包括如何有效地进行招聘活动，如何筛选和评估候选人，以及面试技巧等。

职业健康培训内容

1、职业健康安全技术知识教育包括生产技术知识、基本职业健康安全技术知识和专业职业健康安全技术知识。生产岗位作业人员必须掌握并能正确使用、维护职业卫生防护设施和个体职业卫生防护用品，掌握生产现场中毒自救互救基本知识和技能。

2、职业健康安全培训应包括以下三点内容：安全主任每年至少应组织一次全体员工安全培训，必须培训职业病防治的法规、预防措施等知识。

3、（1）思想教育 思想教育包括思想认识教育和劳动纪律教育。

职业技能教育培训内容

职业培训的基本内容一般分为基本素质培训、职业知识培训、专业知识与技能培训和社会实践培训。（1）基本素质培训包括文化知识、道德知识、法律知识、公共关系与社会知识、生产知识与技能。

其内容主要包括：社交礼仪、人际关系、沟通与谈判、科学的工作方法、职业生涯规划、压力管理与情绪控制、团队合作技能等，培训的方式是集中培训，讲师根据企业实际情况，内外部均可。

一般来说，培训的内容主要包括：心态类、知识类、技能类。心态类。一般每年搞个1-2次，当然如果时美容行业、保险直销，拿就至少要1个月1次。

计算机编程 现在的社会是科技的社会，计算机编程在社会中的需求还是很大的。掌握计算机编程，在社会中找工作还是比较简单的。而且计算机编程行业的工资都普遍偏高，当然计算机行业加班赶项目的时间也比较多。

培训对象也从一线的钻工、服务人员延伸到专业技术人员和管理人员各个层次。

职业资格培训,职业技能培训包括哪些

技能培训：包括特定技能的学习和培训，如计算机技能（如软件应用、编程语言等）、语言技能（如英语、汉语等）、专业技能（如会计、市场营销、项目管理等）等。

职业技能培训包括基本素质培训、职业知识培训、专业知识与技能培训和社会实践培训。基本素质培训包括文化知识、道德知识、法律知识、公共关系与社会知识、生产知识与技能。

劳动局的技能培训有：职业技能培训、软技能培训、职业规划、创业培训。职业技能培训：劳动局通常提供各种职业技能培训课程，以满足就业市场的需求。

专业技能培训：针对特定岗位的专业技能进行培训，包括技术、方法、流程等方面的知识和技能。这种培训通常由企业内部的专业技术人员或外部的培训机构提供，以提高员工的技能水平和工作效率。