职业培训档案的内容有哪些？职业培训档案的内容有哪些要求？

摘要： 本文目录一览：1、职业健康培训档案是怎样的2、用人单位应建立健全哪些职业卫生档案...

本文目录一览：

• 1、职业健康培训档案是怎样的
• 2、用人单位应建立健全哪些职业卫生档案
• 3、职业技能培训档案需要保存多久,有没有什么相关规定或条款?
• 4、一期一档培训档案的内容包括
• 5、法律职业资格人员档案包括哪些内容

职业健康培训档案是怎样的

职业健康档案应包括以下内容：个人基本信息、工作史、职业病危害因素接触情况、职业病防护措施、职业病诊断和治疗情况、职业健康体检记录、职业病监测结果等。个人基本信息包括姓名、性别、年龄、联系方式等。

用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，职业健康监护档案应当包括：劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。

法律分析：职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。

用人单位应建立健全哪些职业卫生档案

用人单位应建立健全职业病危害因素档案、职业病危害源档案、职业健康监护档案、职业卫生培训档案、职业事故档案、职业卫生管理制度档案等。

职业卫生档案和劳动者健康监护档案。根据《职业病防治法》第二十条和第三十六条规定，用人单位应建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。

用人单位应当建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。

职业技能培训档案需要保存多,有没有什么相关规定或条款?

1、劳动者的职业危害健康记录应当在劳动者离开后保存30年。 第十九条用人单位应当建立职工个人职业健康监护档案，并按照有关规定妥善保管。

2、职业技能培训台账存档日期是劳动者离开后保存30年。根据查询相关***息显示，职业技能培训台账存档日期应当在劳动者离开后保存30年。

3、称评审资料。职业资格中有些是有年限的，要复证，所以不用放入档案，学历证明和职称评审资料是终身制的，职称评审资料是必须要放入档案。职业技能鉴定是指依据职业技能标准对劳动者的技能水平和职业资格进行评价和认定。

4、劳动教养档案保留时间如下：短期为20年以下；长期为21年至50年；永为五十一年以上。

5、同时，强调一点，由于国家相关政策，规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的，其档案可免费由学校保存两年，这正是没有搞清“学籍档案”与“人事档案”的区别。所以有些同学就误以为既然学校免费保存，就无须再到人才交流机构托管了。

一期一档培训档案的内容包括

档案的主要内容涉及员工姓名、当时所在部门、参加培训的名称、培训发生日期、培训学时、培训机构和授课人、培训结果（如考试、取证、继续教育等）、培训费用等。

安全教育培训档案包括内容如下：从业人员安全生产教育培训档案包括：安全教育试卷，岗位安全操作规程，安全教育卡。

煤矿从业人员一人一档存在问题应当建立健全从业人员安全培训档案，实行一人一档，煤矿企业从业人员安全培训档案。内容包括：学员登记表，包括学员的文化程度、职务、职称、工作经历、技能等级晋升等情况。

档案是一种记录和保存个人信息的文件，它通常包括以下内容：个人基本信息、教育经历、就业经历、人能力和特长、个人陈述和自荐信、其他补充材料。个人基本信息。包括姓名、性别、出生日期、号码、照片等。教育经历。

企业文件材料归档范围和档案保管期限规定》（国家档案局令第10号）保存。第九条　煤矿企业除建立从业人员安全培训档案外，还应当建立企业安全培训档案，实行一期一档。

法律职业资格人员档案包括哪些内容

档案里应当放养老保险登记证、劳动合同协议书、员工情况登记表、员工学历证书、员工所交纳的保险证明、员工在公司受到的处罚警告信等资料。人员辞职后，正常的个人资料都应放在他的人事档案里。

档案是一种记录和保存个人信息的文件，它通常包括以下内容：个人基本信息、教育经历、就业经历、人能力和特长、个人陈述和自荐信、其他补充材料。个人基本信息。包括姓名、性别、出生日期、号码、照片等。教育经历。

个人档案即人事档案，档案中包含的材料如下：履历材料。自传材料；报告个人有关事项的材料。考察、考核、鉴定材料；审计材料。

是取得法律资格人员的法律职业资格证书档案。法律职业资格档案调转分为省际间调转和省内市际间调转两种情况。