员工职业培训成本包括哪些，员工的培训成本包括哪些？

摘要： 本文目录一览：1、培训费包括哪些费用2、简述企业在员工培训中的成本。...

本文目录一览：

• 1、培训费包括哪些费用
• 2、简述企业在员工培训中的成本。
• 3、企业员工培训的直接成本,不包括

培训费包括哪些费用

1、培训费通常包括学习材料费、教学费、实践费等内容。学习材料费 学习材料费是指用于购买教材、参考书、练习册、作业本等学习材料的费用。这些材料是学生在培训过程中所必需的，并且通常需要支付额外费用。

2、培训费用主要包括课程费用、讲师费用、差旅费用、住宿费用等。课程费用，是指培训机构收取的参加培训课程的学费，其大小取决于培训机构的经营成本、盈利模式和收费标准。讲师费用，是指培训机构收取的请求培训讲师的报酬。

3、培训费计入管理费用科目。培训费，是指单位组织开展、外出参加培训直接发生的各项费用支出，包括师资费、住宿费、伙食费、培训场地费、培训资料费、交通费以及其他费用。

4、培训收费属于非营利机构收费，依法实行指导价管理，由制定基准收费标准和浮动幅度。 培训费开支范围包括住宿费、伙食费、培训场地费、讲课费、培训资料费、交通费、其他费用。

简述企业在员工培训中的成本。

企业培训成本一般分为直接成本和间接成本，直接成本是指企业为员工培训直接付出的各项费用，如场地租赁费用、培训设备、教材、资料及相关物品费用等，而间接成本是指由于员工参加培训而造成的误工成本，也称为隐性成本，如工资等。

培训的直接成本包括：培训师的师资费、培训材料、教室的租金、培训设备：学员的差旅费。

企业员工培训的直接成本，不包括（培训机构人员的工资和）。培训的直接成本是培训讲师和受训员工的一切费用总和。

另外，参加培训的员工常常不能全力工作。因此，这些都会给企业的生产和工作带来一定的损失。第二，利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本。

需要付出的机会成本包括：（1）受训者参加培训的机会成本；（2）利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本，通常情况下，一般培训的成本要由员工来承担，而企业负担特殊培训的成本。并非全部成本都要由企业来承担。

培训成本是指各企事业单位的为了提高职员的业务能力或专业知识水平而进行的培训或教育所投入的成本费用和物资人力等。

企业员工培训的直接成本,不包括

1、培训成本包括直接成本和间接成本。直接成本包括参与培训的所有员工如受训者、培训师、咨询人员和项目设计人员的工资和，培训使用的材料和设施费用，设备或教室的租金或购买费用，以及交通费用。

2、【答案】：C 本题考查的是员工培训的直接培训成本的内容。

3、【答案】：C 培训的费用亦即培训成本，是指企业在员工培训的过程中所发生的一切费用，包括培训之前的准备工作、培训实施过程以及培训结束之后的效果评估等与之相关的各种费用的总和。

4、【答案】：C，E 直接培训成本包括：培训教师的费用，学员的往来交通、食宿费用，教室设备的租借费用，教材印发购置的费用等。

5、培训费用亦即培训成本，它是指企业在员工培训的过程中所发生的一切费用，包括培训之前的准备工作，培训的实施过程，以及培训结束后的效果评估等各种与之相关活动的各种费用的总和。

6、培训的直接成本包括：培训师的师资费、培训材料、教室的租金、培训设备：学员的差旅费。