职业培训有哪些坏事，职业培训有什么用？

摘要： 本文目录一览：1、参加IT培训有哪些优缺点?2、企业培训工作目前存在哪些风险...

本文目录一览：

• 1、参加IT培训有哪些优缺点?
• 2、企业培训工作目前存在哪些风险
• 3、我国的职业教育的优缺点有哪些?
• 4、做教育培训有哪些风险及应对办法
• 5、脱产培训和在职培训的优缺点有哪些

参加IT培训有哪些优缺点?

1、参加IT培训的优点我认为有：对于自制能力或自学能力不足的人，可以通过培训来弥补这方面的不足。而其缺点的话，我认为有：时间，进度不受自己控制，因为需要和机构的时间进度取得一致。如果有帮助到你，请点击纳。

2、缺点就是收费高，不可否认有些机构就是以盈利为目的，对于刚毕业或者就职没几年的学生来说确实是一笔不低的支出。培训整个流程下来，少则需要四个月，多则也得半年。如果选择接受培训，那这段时间就完全是没有收入的状态。

3、优点：①学习时间相对较短，整体学习比较全面，学习内容也比较集中。专业老师按照大纲进行系统授课，在学习中遇到技术问题能够快速得到解决，同时还有专项的练习。

4、缺点：收费高，不能独立思考，受制于人 个人建议：自学，性价比高，能独立思考，这正是IT必需具备的技能，如果你工作中碰到一个问题解决不了，你去找谁。找同事，别指望别人了，同事还有很多问题没解决呢。

5、）有专业的团队规划学习；4）更有学习氛围，学习效率更高；5）更有就业保障，学完之后即能入职；6）实战经验+理论知识双重保障。

6、下面我们就来分析一下自学与培训的优劣势。培训是非计算机人士进入IT行业的主流途径。

企业培训工作目前存在哪些风险

1、培训评估机制不健全 目前企业培训存在的最大问题在于无法保证有限的培训投入产生出理想的培训效果，培训的效果难以评估。

2、(一)对培训的重要性和认识程度不够，存在培训观念风险 观念风险是指由于高层领导或受训员工对培训没有一个正确的认识和定位而可能对企业造成的不良影响和损失。

3、人才流失的风险：员工经过培训必然提高知识水平和工作技能，无疑提高了自身的价值，增强了自身的社会竞争力，具有了更强的适应能力。如果其个人的回报要求在企业得不到满足，跳槽的可能性会增加。

我国的职业教育的优缺点有哪些?

1、先说缺点：体系不完善，中职——高职专科——高职本科——硕士——博士的职教体系尚未完全建立。

2、优点：当前是大力支持的，在我看来有疫情的原因也有高校毕业生就业压力过大有关，职业教育可以快速点对点地为相关企业及岗位提供刚需人员。

3、高等职业本科是为了适应我国高级技能人才紧缺的国情，结合国际职业教育发展的总趋势提出的一个新的教育体系。高等职业本科教育强调理论和实践训练并重，强调以就业为导向，毕业生有直接上岗工作能力，在就业市场更具竞争力。

做教育培训有哪些风险及应对办法

选择或培养合适的培训师前面已经说过，培训师对培训效果的影响是至关重要的。如果企业是聘请讲师讲课，就要寻找优秀的培训讲师。

运营效率提升。简单易用的IT管理平台能够为教师备课、教务管理、校区推广等带来便利，更“轻”的运营可以提升效率，降低成本，实现利润最大化。

诚信危机 教育是良心和道德的行业，诚信是教育培训机构的立校之本。然而，近年来，培训行业却经常出现诚信危机。主要表现在：虚宣传、哗众取宠，误导学员；培训乱收费，牟取暴利，坑害学员。

因此，刹住校外培训高价格之风十分重要，它有利于提高我国的基本教育质量。教师师资认证不足 其次，在校外培训机构中，有部分老师甚至都没有教师资格证。然而却在宣传之中，将其作为名师来进行宣传。

脱产培训和在职培训的优缺点有哪些

1、（4）更有针对性，培训既是提高员工能力的必需，更是解决问题的必需。

2、与脱产学习培训对比，在职人员培训能够节省很多的培训花费，一样二千元的花费，参与短期培训班得话或许就够一个人用，如二千元钱买套光碟，则能够培训更多的人，让更多的人从这当中获益。

3、节省培训费用。虽然培训不被视为一种成本而是投资，但毕竟它仍然具有成本。与日常培训相比，在职培训可以节省大量的培训成本，同样的两千元，可能只有一个人，如果你买了一套，你可以训练更多的人。让更多人受益于它。