员工职业培训成本包括哪些内容？员工培训成本核算的应用实例？

摘要： 本文目录一览：1、企业员工培训的直接成本,不包括2、培训的机会成本包括什么?...

本文目录一览：

• 1、企业员工培训的直接成本,不包括
• 2、培训的机会成本包括什么?
• 3、助理人力资源管理师员工培训的成本具体包括哪些

企业员工培训的直接成本,不包括

1、直接培训成本包括：培训教师的费用，学员的往来交通、食宿费用，教室设备的租借费用，教材印发购置的费用等。

2、【答案】：C 培训的费用亦即培训成本，是指企业在员工培训的过程中所发生的一切费用，包括培训之前的准备工作、培训实施过程以及培训结束之后的效果评估等与之相关的各种费用的总和。

3、企业员工培训的直接成本，不包括（培训机构人员的工资和）。培训的直接成本是培训讲师和受训员工的一切费用总和。

培训的机会成本包括什么?

1、【答案】：C 在职培训作为一种人力资本投资活动，当然也需要付出一定的成本，它包括受训者参加培训的机会成本。

2、机会成本包括两方面：（1）受训者参加培训的机会成本：在职员工参加培训均需花费一定的时间，往往要提前下班或请。另外，参加培训的员工常常不能全力工作。这些都会给企业的生产和工作带来一定的损失。

3、在职培训的机会成本运括两方面：一方面是受训者参加培训的机会成本，在职员工参加培训均需花费一定的时间，有的需要全脱产，有的需要半脱产。另外，参加培训的员工常常不能全力工作。这些都会给企业的生产和工作带来一定损失。

4、参加培训需要支付一定的费用，包括培训费、差旅费、住宿费等。这些费用本可以用来做其他事情，因此也是机会成本的一部分。机会成本的时间价值 参加培训所花费的时间和金钱都有一个时间价值。

5、它主要包括以下三个方面：①在职培训所需要的一些直接成本开支；②受训者参加培训的机会成本，参加培训的员工常常不能全力工作，会给企业的生产和工作带来一定的损失；③利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本。

6、培训的机会成本包括：受训者因脱产参加培训而产生的损失、有经验的师傅要给学徒讲授技能，其工作效率受到的影响。

助理人力管理师员工培训的成本具体包括哪些

培训的直接成本包括：培训师的师资费、培训材料、教室的租金、培训设备：学员的差旅费。

人力成本包括：管理体系构建成本、引进成本、培训成本、评价成本、服务成本、谴散成本。

人力成本包括哪些内容介绍如下：招聘成本 招聘成本主要包括招募人员的直接劳务费用、直接业务费用，如招聘洽谈会议费、差旅费、代理费、广告费、宣传材料费、办公费、水电费等。

解雇成本：如果企业发现员工不适合或不能满足工作要求，可能会选择解雇员工。这就会产生解雇成本，包括解雇补偿、安置费用等。综上所述，人力获取成本是一个复杂的概念，它包括多个方面的费用和投入。

人力的获得成本 人力获得成本是组织在招募和录取员工的过程中发生的成本。主要包括招募成本、选择成本、录用成本、安置成本等四种。