职业培训陷阱和对策有哪些，职业培训陷阱和对策有哪些内容！

摘要： 本文目录一览：1、面对培训班的骗局,如何处理2、防范职场常见10种陷阱...

本文目录一览：

• 1、面对培训班的骗局,如何处理
• 2、防范职场常见10种陷阱
• 3、如何应对就业陷阱
• 4、大学毕业生遭遇就业陷阱的根源与防范对策

面对培训班的,如何处理

教育部门投诉：可以向当地的教育部门投诉，由他们负责管理和监督培训机构的行为。消费者协会投诉：如果培训机构的行为涉及到消费问题，可以通过消费者协会进行投诉，由他们负责调解和***工作。

管辖地教育局投诉。培训机构归教育局管，如果恰好该培训机构没有办学许可证，他更怕你投诉。如果他有证也没关系，你把报名时的情况以及现在的情况跟教育局反映，教育局会处理的。

正规靠谱的培训机构，会走国家正规报名流程，签订报名协议，这样学员的利益才能得到保障。因此，学员在选择成人教育培训机构时，一定要擦亮眼睛，认真看清楚报名协议中的条款，避免有什么猫腻。

培训贷款怎么处理：如果已经签订了贷款合同和培训合同，要想非常困难。律师表示：学员在签约时已经成年，属于完全民事行为能力人，学员与借贷机构的借贷条款合法有效。

防范职场常见10种陷阱

陷阱九 【变相施压】我们会发现一些劳动强度大、薪资较低的企业，经常会大批量地进行招聘。而且面试总是安排在上班时间，地点多为工厂或食堂。

(七)薪酬陷阱 所谓薪酬陷阱，是指用人单位在招聘时以优厚的待遇吸引前来求职的毕业生，等到其正式上班时，招聘时的承诺则以种种理由不予兑现；或是针对薪酬中的一些不确定收入，进行虚或模糊的承诺，最终不能兑现；或者“缩水兑现”。

骗术一：只“试用”不聘用 求职者口述：应聘了一家公司做项目助理，说好先试用3个月，试用期2000元，表现好才能转正。

如何应对就业陷阱

1、伪装方式：招聘中以不同名目收取“苛捐杂税”是最常见的招聘陷阱之一，这个招数对于很多应聘者来说都是“温柔的陷阱”。对方往往以已经招聘录用，需要收取押金、保证金的借口，或者以入职培训的名义，骗取求职者的费用。

2、要尽可能直接到用人单位求职，不要把求职的希望全部寄托在人才中介公司上。有些求职者天真地以为自己交了 求职费 ，对方就一定会给自己找到工作。

3、求职过程中、一定要通过 正规渠道求职 、不要毫不防备的就把自己的简历等材料交给单位、要了解该招聘广告的内容是否真实。 求职过程中需要收费的 、一般不可靠。工资过高也是一种陷阱、不要听信所谓的押金和培训费。

4、常见的就业陷阱及其防范方法1 陷阱1押金、保证金以及押证件 一些用人单位会要求大学生支付押金，承诺交了押金后就可以上班，但之后又以人员已满等各种借口要求大学生等消息，而且拒绝返还押金，最后就没有音讯了。

5、收费陷阱，伪装方式：招聘中以不同名目收取“苛捐杂税”是最常见的招聘陷阱之一，这个招数对于很多应聘者来说都是“温柔的陷阱”。

6、以下了解如何避免常见的就业陷阱。 如何避免常见的就业陷阱1 选择正规的招聘/实习网站 求职者一定要登陆正规招聘网站(应届毕业生网、yjbys、com)，这样才能从根源上防止网络。

大学毕业生遭遇就业陷阱的根源与防范对策

薪资待遇陷阱。用人单位往往对求职的大学生承诺以高薪，但是不签订任何书面合同，等到应聘者领工资时，不是打折就是推脱，有的甚至以公司倒闭为由不发一分钱。单位资质陷阱。

另一类就是坑蒙拐骗、使大学生掉进自己挖下的高薪陷阱。 培训陷阱、中介陷阱、甚至诱骗大学生入股、推销、传销等、还有些用人单位给大学生设置了协议陷阱、合同陷阱或试用期陷阱、使大学生感到欲罢不能、求助无门。

求职大潮风起浪涌，既蕴含着无数机遇，又隐藏着险滩暗礁，应届毕业生只有牢牢记好求职安全带，不断增强安全防范意识，才能够做到一帆风顺。 (一)层层过滤，确保就业信息的真实性、准确性和可靠性。

向阳生涯专家团队对求职中常见的十大进行了专题盘点，并列出对策，毕业生求职需要提高警惕，谨防受骗。 一：只“试用”不聘用 求职者：我应聘进入一家公司做项目助理，说好试用期3个月，试用期间工资2000元，表现好才能转正。

就业压力：随着大学毕业生数量不断增加，就业市场竞争激烈，很多大学生面临着极大的就业压力。在这种情况下，一些求职者可能会被高薪职位、光鲜亮丽的公司名头等表面信息所吸引，从而盲目投递简历和参加招聘活动。

大学生防范就业陷阱的方法 掌握劳动法规和相关政策 求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。