对职业培训工作有哪些建议，关于职业培训的合理化建议？

摘要： 本文目录一览：1、员工培训工作中存在的问题及建议2、培训意见建议怎么写?...

本文目录一览：

• 1、员工培训工作中存在的问题及建议
• 2、培训意见建议怎么写?
• 3、对开展创业培训工作的建议
• 4、培训中存在的问题及改进措施

员工培训工作中存在的问题及建议

1、培训中存在的问题：（1）管理者不够重视，对培训的投入及支持的力度不够。（2）培训缺乏应有的规划。（3）为培训而培训，培训工作流于形式。（4）员工参与培训的积极性不高。（5）缺乏培训后的效果评估机制。

2、还可以考虑，在培训体系和课程设计中，将个别的外训课程与培训师引进企业内训体系，或是以培训外包为主的课程体系中，适当穿插企业总经理、专业技术部门的有关课程，做到内外结合，虚实相间，相得益彰。

3、摘 要 企业在职培训的重要性，目前企业培训存在的问题：重要性和认识程度不够、管理模式陈旧、管理不系统、没有进行培训需求分析等。

4、培训效果缺乏评估 在我国企业的培训管理中，培训效果评价功能缺乏严重，缺乏检验的培训自然也就难以获得效益。

培训意见建议怎么写?

培训学习意见和建议： 培训师不一定要讲TTT，但一定要会讲TTT，因为这样除了可以反省自己的课程外，还可以让自己的课程结构更加完善。整个课程的结构可以分为主线、暗线和辅线。

本次培训的课程总体内容丰富，课堂氛围好。大家都有学习的热情，每次的课前小互动环境既放松了情绪又缓解了压力。课前小互动是值得推崇的培训环节，也能够让学员们认员。

对培训的意见和建议如下：通过培训提升自身专业知识和理论水平，转变学习观念。提高了认识和学习的自觉性，培训内容丰富多样，案例生动有趣，便于接受，从而也认同培训内容。本培训课程总体内容丰富，课堂气氛良好。

什么课程？写的是学习总结吗？ 意见和建议主要有： 可以课程知识为基础，希望允许适当增补学习者的个案做分析； 多可以结合个人博客，广泛交流，增进感情； 坚持人文性学习，后面再好好努力。

培训意见建议的写法：制定明确的培训、确定培训的重点、用多种培训方式、关注学员的反馈、持续跟进培训效果。制定明确的培训 在进行培训之前，一定要制定一个明确的培训。

⑥ 培训学习建议怎么写 本人有幸参加了本次员工的培训班，经过一段时间的课程学习，个人对此培训的意见和建议如下： 本次培训的课程总体内容丰富，课堂氛围好。大家都有学习的热情，每次的课前小互动环境既放松了情绪又缓解了压力。

对开展创业培训工作的建议

帮助新员工融入创业公司的文化，统一价值观。每家公司的企业文化都不一样，让新员工了解企业文化是非常重要的，了解未来的愿景蓝图，能够有效的鼓舞士气，这可能会影响到员工以后工作的各个方面，更快的适应和开展工作。

积极推动青年就业创业工作的建议 加强青年创业培训，提升青年的创业能力 规范培训内容。建议有关部门组织优秀创业者、创业专家等设计一套操作性强、系统全面的创业教育课程。

要在专业教育基础上，以转变教育思想、更新教育观念为先导，以提升学生的社会责任感、创新精神、创业意识和创业能力为核心，以改革人才培养模式和课程体系为重点，大力推进高等学校创新创业教育工作，不断提高人才培养质量。

要树立自信、自强、自主、自立意识。自信就是对自己充满信心，相信自己有能力。自强赋予人主动积极的人生态度和进取精神，相信自己能够成为创业的成功者。

对该工作的意见和建议写法如下：培训内容和方式：根据员工的需求和公司的目标，设计更实用、更生动的培训内容和方式。如，可以引入案例分析、角色扮演、小组讨论等方式，让员工更深入地理解和掌握培训内容。

对培训的意见和建议5条是：本次培训的课程总体内容丰富，课堂氛围好。大家都有学习的热情，每次的课前小互动环境既放松了情绪又缓解了压力。课前小互动是值得推崇的培训环节，也能够让学员们认员。

培训中存在的问题及改进措施

1、培训内容无法引起员工兴趣。培训组织者如果没有事先进行需求分析并且与员工沟通就确定培训内容，员工就会失去参加培训的积极性和主动性。培训没有提高员工工作业绩。

2、给每一个参加培训的员工增加一份培训档案，员工培训结束后要进行考试，培训情况和考核结果要进入个人培训档案，从而增强员工责任感、紧迫感和竞争意识。

3、改善组织落实：合理安排培训时间，明确考核标准，使培训更有序，更有效率。提高培训有效性：提升培训者水平，提高知识储备，加强交流，使培训信息能够落实到具体行动当中，提高培训有效性。

4、改进措施：综合培训内容：培训课程应当综合考虑护士工作的各个方面，包括专业知识、技能、沟通与协作、领导力等。确保培训内容全面覆盖，并且能够满足不同层级护士的需求。

5、企业员工培训存在的问题及对策有以下几个：1．企业培训的时间是个瓶颈。

6、对培训的重要性认识不足，存在流于形式、走过场现象。