职业培训师修炼之道有哪些，职业培训师修炼之道有哪些内容！

摘要： 本文目录一览：1、内训师修炼授课方法有哪些?2、《培训师21项修炼(上)》读书笔记...

本文目录一览：

• 1、内训师修炼授课方法有哪些?
• 2、《培训师21项修炼(上)》读书笔记
• 3、培训师成长的三个阶段
• 4、请问想成为一名培训师,要怎么样提升自己?

内训师修炼授课方法有哪些?

包括礼仪形象、沟通技巧、心理健康等。这类内训课程通常以讲座、培训班、心理辅导等方式进行，通过提升员工的素质和道德水平，提高企业形象和员工满意度。

最好最直接的办法就是培训过程中不断的重复，尤其是一些要点部分，比如可以设置一些知识巩固测试的问答互动、知识回忆等，同时在培训后可以进行知识测试，考试会让学员“温故而知新”，再潜移默化地运用到工作之中。

授课方式的分类：讲授法 讲授法是教师通过口头语言向学生传授知识的方法。讲授法包括讲述法、讲解法、讲读法和讲演法。教师运用各种教学方法进行教学时，大多都伴之以讲授法，这是当前我国最经常使用的一种教学方法。

将内训师授课作为其绩效考核的一部分；积极与内训师的上司进行沟通，给他一个支持下属去讲课的理由；制定合理的内训师激励制度(不仅仅是物质，更要重是讲师的成就感和荣誉感的满足)。

《培训师21项修炼(上)》读书笔记

第一章开篇讲了性格分析工具的选用，并以DISC测评举例。第二章：培训需求的调查流程和方法。如何运用定律抓到调查结果的重点；如何确定培训主题。老师金句：目标导向原则是培训的第一个原则。调查最根本的作用就是确定目标。

第五项修炼读书笔记1 最近，利用空闲时间读完了《第五项修炼》一书，作者：美国管理学家彼得·圣吉，主要着眼于研究学习型企业的管理提升之道。虽然成书较早，但是读后仍让我感觉受益匪浅，与大家共同分享探讨。

《第五项修炼》主要是讲如何打造学习型组织的一本书。里面提到的五项修炼分别有： 自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习、系统思考。 系统思考是整合其他修炼的修炼，它是把其他四项修炼融入到一起的理论和实践体系。

培训师成长的三个阶段

1、系统化、进阶性的培养内训师，是我接触企业内训师的第二个阶段。 操作流程 组织内训师年会，提炼内训师成长之路，根据不同阶段的胜任力要求，匹配相应的培养课程。 主要培养内容，TTT授课技巧，课程设计与开发，PPT设计与制作等。

2、优秀的培训讲师在培训中应该扮演好的不是一个角色而是四个角色：即教师、演员、教练、咨询顾问。

3、定位前的四大授课方向 在做定位之前，要了解目前市场上的培训课程一般是如何定位的，这样才能对自己的整体定位有参考，一般一个培训师讲的课程，主要是集中在下面三个方面：讲自己的经历，经验，以实战为导向。

4、制定目标和提升 为自己设定一个成为培训师的成长，什么时间、在哪里培训？你的学员是谁？你的主攻培训领域是什么？课程大体是怎样的？想清楚这些问题的答案，就是给自己设定了目标和方向。

5、内部培训讲师属于公司***职务，原职务职能不变。 培训职责及课程由人力部统一安排。 整个选拔活动共分三个阶段进行： 第自荐阶段，以自由报名的方式招募内部讲师侯选人， 免费集中参加内部为期2-3天的TTT训练。

请问想成为一名培训师,要怎么样提升自己?

1、不断学习、提升和完善自身知识结构 结合自己能力特长等各方面因素、多考一些证书，为自己拓宽就业门路；多向优秀的培训师学习，提高职业素养；注重日常着装，彰显专业形象。

2、第五：多写，将自己的体会和经验，甚至是教训写出来，一方面自己总结提高，另一方面放到网上和发表的杂志上，推广自己。

3、尝试在小范围内进行礼仪培训，比如给朋友或家人讲解礼仪知识。可以免费或低价提供礼仪培训服务，积累实战经验。获取资格证书：考取相关的礼仪培训师资格证书，这有助于提升自己的专业水平和市场竞争力。

4、在培训机构里讲课的那种，这种其实相对简单，有一定演讲能力，多加练习就好，多听别人的课程，自己加以模仿、***就好！这种所谓的培训师“干货”太少！都是经过包装一下就出场的。