职业培训有哪些文件？职业培训范围？

摘要： 本文目录一览：1、国家免费职业技能培训?2、...

本文目录一览：

• 1、国家免费职业技能培训?
• 2、具备安全培训条件的生产经营单位,应当自主培训为主.是哪一个文件规定...
• 3、2023年精神科转岗医师培训文件
• 4、职业培训包括哪些内容
• 5、中华人民共和国职业教育法职业培训包括哪些
• 6、急求:《河北省人力资源和社会保障厅关于加强职业资格培训管理工作的通知...

国家免费职业技能培训?

1、法律分析：家政服务行业养老服务行业托幼保安电商汽修电工妇女手工等。

2、支持职业院校面向社会开展职业培训，推动优质开放共享，并按规定落实免学费、奖助学金、实习实训补贴等支持政策；技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生分别按相当于中专、大专、本科学历落实相关待遇。

3、国家免费技能培训主要还是集中在服务行业：家政服务行业；养老服务行业；托幼；保安；电商；汽修；电工；妇女手工等。技能培训的目的：为企业提供新的工作思路、知识、信息、技能，增长员工才干。

4、国家开设免费技能培训中心是为了提高劳动者的职业技能和就业能力，促进就业创业。具体来说，有以下几方面的原因：提高劳动者素质：通过技能培训，可以提高劳动者的技能水平和综合素质，使其更好地适应市场需求，提高就业竞争力。

具备安全培训条件的生产经营单位,应当自主培训为主.是哪一个文件规定...

具备安全培训条件的生产经营单位，应当自主培训为主是《生产经营单位安全培训规定》规定的。

删去《生产经营单位安全培训规定》第十一条、第十二条。第二十二条修改为：“具备安全培训条件的生产经营单位，应当以自主培训为主；可以委托具备安全培训条件的机构，对从业人员进行安全培训。

根据《安全生产培训管理办法》（国家安监总局令第44号）规定，“对从业人员的安全培训，具备安全培训条件的生产经营单位应当以自主培训为主，也可以委托具备安全培训条件的机构进行安全培训。”所以，有两种培训方式。

”第十五条修改为：“对从业人员的安全技术培训，具备安全培训条件的生产经营单位应当以自主培训为主，也可以委托具备安全培训条件的机构进行培训。“不具备安全培训条件的生产经营单位，应当委托具备安全培训条件的机构进行培训。

对从业人员安全培训，具备安全培训条件生产经营单位应当以自主培训为主，也可以委托具备安全培训条件机构进行安全培训。

2023年精神科转岗医师培训文件

1、年精神科转岗医师培训文件如下：培训目标：通过本次培训，使转岗医师能够全面掌握精神科的基本理论、基本知识和基本技能，提高对精神科常见疾病的诊断、治疗和预防能力，为精神科医疗事业发展培养合格的医学人才。

2、规培。根据查询国家卫生健康委办公厅关于印发精神科医师转岗培训项目实施方案信息显示，精神科转岗需要进行规范培训，培训期一年，其中理论学习1个月，临床学习10个月、社区实践1个月。

3、年精神科转岗培训条件：重点掌握学，临床心理学的基本理论，基本知识和临床基本技能，熟悉精神工作服务模式，达到胜任精神科医师岗位的基本要求。

4、没有。12月10日，来自全省65个县区二级医院的医生开始参加精神科医师转岗培训，培训班为期一年，分为业务知识培训、临床技能培训及社区培训三部分，期间将定期进行相关考核。

5、年9月6日。根据查询自贡市第五人民医院显示，湖南省精神科转岗结业考试时间是2023年9月6日，考试围绕《精神科医师转岗培训大纲(试行)》，分理论及实践技能两部分。

职业培训包括哪些内容

1、您好，职业培训的基本内容一般分为基本素质培训、职业知识培训、专业知识与技能培训和社会实践培训。(1)基本素质培训包括文化知识、道德知识、法律知识、公共关系与社会知识、生产知识与技能。

2、职业培训的基本内容分为基本素质培训，职业知识培训，专业知识与技能培训和社会实践培训，介绍如下基本素质培训包括文化知识，道德知识，法律知识，公共关系与社会知识，生产知识与技能。

3、劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训主要包括：普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治的法律、法规、规章、国家职业卫生标准和操作规程 。

4、职业培训包括就业前培训、在职培训、再就业培训及其他职业性培训，可以根据实际情况分级分类实施。职业学校的设立，应当符合下列基本条件：（一）有组织机构和章程。（二）有合格的教师和管理人员。

5、从业培训、转业培训、学徒培训、在岗培训、转岗培训 中华人民共和国职业教育法总则第一条为了实施科教兴国战略，发展职业教育，提高劳动者素质，促进社会主义现代化建设，根据教育法和劳动法，制定本法。

6、职业培训包括从业前培训、转业培训、学徒培训、在岗培训、转岗培训及其他职业性培训。拓展知识：从业前培训是对未就业人员进行的职业技能养成训练。劳动者就业需要一定的知识和技能。

中华人民共和国职业教育法职业培训包括哪些

包括从业前培训、转业培训、学徒培训、在岗培训、转岗培训及其他职业性培训。根据查询冷水滩区人民门户网显示，《中华人民共和国职业教育法》第十三条规定：职业学校教育分为初等、中等、高等职业学校教育。

从业培训、转业培训、学徒培训、在岗培训、转岗培训 中华人民共和国职业教育法总则第一条为了实施科教兴国战略，发展职业教育，提高劳动者素质，促进社会主义现代化建设，根据教育法和劳动法，制定本法。

职业培训包括从业前培训、转业培训、学徒培训、在岗培训、转岗培训及其他职业性培训，可以根据实际情况分为初级、中级、高级职业培训。

职业培训包括就业前培训、在职培训、再就业培训及其他职业性培训，可以根据实际情况分级分类实施。职业学校的设立，应当符合下列基本条件：（一）有组织机构和章程。（二）有合格的教师和管理人员。

急求:《河北省人力和社会保障厅关于加强职业资格培训管理工作的通知...

1、各地要严格落实《人力社会保障部办公厅关于做好疫情防控常态化下专业技术人员职业资格考试有关工作的通知》（人社厅函〔2020〕106号）要求，及时研判情况，完善应急预案，提升应急处置能力。

2、国家未指定任何培训机构开展职业资格考试培训工作，对打着“保过”“命题专家授课”等幌子的不法培训活动，招摇撞骗或组织实施的，要依法追究责任。

3、各地人力社会保障部门及相关行业主管部门要积极配合，密切合作，认真落实考试有关规章制度，切实做好各项考务工作，加强考试安全管理，保障各项考试平稳顺利实施。

4、上海市人力和社会保障局近日发布《关于本市劳动者申领职业技能提升补贴有关事项的通知》。

5、培训工种目录由省人力社会保障厅根据人力市场需求确定，并向社会公布。培训工种目录根据人力市场需求进行适时调整。增加培训工种由市级人力社会保障部门提出，经省人力社会保障厅审核后纳入全省技能培训工种目录。

6、各地要加强对高校毕业生就业工作的组织领导，将高校毕业生就业纳入当地就业总体规划，统筹安排，确定目标任务，实行目标责任制，加强工作考核和督查。各有关部门要切实发挥职能，落实工作责任。