职业培训学校管理制度有哪些方面，职业培训学校管理制度有哪些方面的内容？

摘要： 本文目录一览：1、学校管理制度主要包括哪些2、职业培训中心规章制度...

本文目录一览：

• 1、学校管理制度主要包括哪些
• 2、职业培训中心规章制度
• 3、职业学校的安全管理制度?

学校管理制度主要包括哪些

教师考勤、请制度。坚决实行五天工作制，空课时间有特殊事情需离校者，应向学校领导请，否则以无故旷课论处。

学校的教学管理制度的内容有：教学制定、教学过程管理、教师队伍建设、学生学习评价、教学设施保障。教学制定：学校应根据国家的教育方针和政策，结合学校的实际情况，制定出科学合理的教学。

规范学生行为。教育学生自觉遵守《中小学生守则》和《日常行为规范》。培养学生良好的行为习惯。坚持全员育人。学校有健全的党团和少先队组织，有班主任制度，有与家庭、社会联系与合作制度。教学科研管理。

构建学校安全工作保障体系，全面落实安全工作责任制和事故责任追究制，保障学校安全工作规范、有序进行；健全学校安全预警机制，制定突发应急预案，完善事故预防措施，及时排除安全隐患，不断提高。

学校管理体制是学校人员配备、机构设置、机构隶属关系和权力范围等方面的体系和制度的总称。即它主要包括学校的组织结构，人事机构，学校党、政、工三者具体的职能关系，以及学校由谁领导和负责。

职业培训中心规章制度

1、第十一条 培训机构应当按照审批机关核准的章程，完善各项规章制度，并按照招生简章和招生广告的承诺，开展培训教育活动，保证教学质量。

2、培训中心正常工作时间是星期一至星期日，员工每周工作44小时，每周5个工作日，培训中心实行轮休制。培训中心享受国家法定节日休息制度。对培训中心有突出贡献的员工，培训中心每年可安排5天的带薪休待遇。

3、组织、指导本机构建立、健全各项培训管理制度，认真开展安全培训工作。对本中心培训秩序管理、培训执行管理、培训人员组织管理、培训质量保障管理、师资管理工作负主要责任。

4、迟到或早退按学校的出勤制度执行。每日早晨值班或晚间上机值班不到岗者，扣除班主任当月岗位津贴10元。因无故或不请未按时参加班主任例会和学习等学校活动，扣除班主任当月岗位津贴10元。

5、培训目标 第一条为提高员工素质，满足公司发展和员工发展需求，创建优秀的员工队伍，建立学习型组织。 第二条通过不断提高员工的知识水平、工作能力和能动性，使员工达到实现自我的目标。

职业学校的安全管理制度?

严禁安全设施管理人员、值班人员和防火巡查人员脱岗。 安全检查、巡查记录齐全。

第五条　市教育行政部门负责组织实施本规定，市、区、县级市教育行政部门主管学校安全工作，中等职业学校的主管部门负责所属学校的安全工作。

成立学校安全工作领导小组。 学校值月、值日领导要每天检查设备设施情况。 全体教职工要关注身边的安全隐患，及时向学校领导汇报。 总务人员要及时维修、维护学校设施设备。