职业培训失败的案例有哪些，导致培训失败的原因有哪些！

摘要： 本文目录一览：1、职场困惑案例分析2、...

本文目录一览：

• 1、职场困惑案例分析
• 2、新员工培训完就离职?缺乏策略思维,你永远只能被动(必读干货)
• 3、培训行业的骗局有哪些

职场困惑案例分析

案例：蒋先生，刚迈上社会第一步时，和许多年轻人一样，怀揣着对未来生活的美好憧憬，希望能在社会的舞台上一展抱负，然而现实的世界并不是他所想象的如此简单。

没有必要将职场中的困惑一一弄个清楚，明白，只需要自己的做事清楚，做人明白就行了，不必要为了所谓的困惑去向每个人打听询问，这样会招人烦，惹人厌。

职场案例分析题及答案1 职场案例 某餐厅新任主管李平发现自己很难与领班小王相处。小王是餐厅一名很有有经验的员工，在餐厅工作已经三年了。

应届毕业生求职过程中的受骗案例 以招聘之名盗取个人信息 【案例】小王是某大学的应届毕业生。她想通过网络求职，于是将个人资料在互联网上公开，并将手机、寝室电话同时公布。

小高是一家国企二级单位的购员，主要负责大型设备定期维保所需配件的购以及物资接收后的验收，入/出库管理等工作。

新员工培训完就离职?缺乏策略思维,你永远只能被动(必读干货)

1、但是没想到会有员工培训完了之后会说这个岗位不适合他，后来就紧急跟 hr进行沟通这个情况，好在有两个员工沟通完了之后，通过对这个岗位更多的一些认知，对企业的工作认知，觉得这个工作还可以，决定先尝试一下。

2、米琪和弗莱德这样的员工， 在每个团队都有可能存在，他们往往有很强的业务能力和执行力，但又有或多或少的性格上的缺陷，例如强势、咄咄逼人、协作性差，这些人员会造成团队协作变差，整体绩效不高，也可能造成其他的人员离职。

3、从你喜欢和擅长的这些事情开始，就更容易想到副业的想法。例如，那些喜欢交流并有广泛联系的人可以成为活动策划人。如果你有独特的嗓音，你可以成为配音演员。那些喜欢看电影和电视剧的人可以写评论。

4、备的工作与策略。1 业务员不可能与他拜访的每一位客户达成交易，他应当努力去拜访更多的客户来提高成交的百分比。 要了解你的客户，因为他们决定着你的业绩。2 在成为一个优秀的业务员之前，你要成为一个优秀的调查员。

培训行业的有哪些

挂羊头卖狗肉。一些小吃培训机构用低价学费吸引学员来学习技术，但主要的目的是推销自己售卖的锅具，刀具等等，还让学员帮其推销购买，学员在这里不仅没学到真正的技能，反而花费了好几千块买了一大堆东西。

第一，大多以“1元学费”“0元学费”“能赚大钱”引流，此后频繁发信息、打电话诱导学员高价买课。相关课费数千元至万余元不等。

特征一：宣传广告中含有“保过”、“必过”的字眼的教育机构：往往一些骗子培训机构都会以“保过”、“必过”等诱惑性字眼来吸引用户。这种打包票的宣传方法对那些急需学历的人员往往有比较大的诱惑力。

简学教育是北京一家知名的培训机构，主要提供各类考试培训、学历提升等服务。其课程质量和口碑都得到了广泛认可。然而，也有一些不法分子冒充简学教育进行。

建议大家在培训报名缴费时，一定要与对方签署相关协议，并且保留收据这些文字证明，一旦报名入学后产生***才能***。毕竟现在教培行业鱼龙混杂，如果只是口头承诺没有文字记载，只会让教培行业的骗子更有机会赖账。