职业培训经费的规定有哪些？职业培训经费的规定有哪些内容？

摘要： 本文目录一览：1、新劳动法关于培训费的规定2、职工教育经费列支范围及标准...

本文目录一览：

• 1、新劳动法关于培训费的规定
• 2、职工教育经费列支范围及标准
• 3、职工教育经费的列支范围有哪些规定?
• 4、培训费用的开支范围和标准是什么?
• 5、职工教育经费列支范围
• 6、职工教育经费列支标准和支出范围有哪些规定

新劳动法关于培训费的规定

《劳动合同法实施条例》第十六条劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。

法律主观：劳动合同法对于培训的规定是这样的，用人单位需要对劳动者进行专业技术培训的，需要提供专项培训费。而且需要签订协议，约定服务期限。

用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

劳动合同法对培训费的规定是，《劳动合同法实施条例》第十六条，培训费用包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。

公司必须自行承担培训费用。《劳动法》第六十八条规定：“用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有地对劳动者进行职业培训。

职工教育经费列支范围及标准

企业职工教育培训经费列支范围包括上岗和转岗培训费用、各类岗位适应性培训费用、岗位培训费用、职业技术等级培训费用、高技能人才培训费用、职工教育培训管理费用以及有关职工教育的其他开支等费用。

举办职工教育的企业、基本建设单位和行政、事业单位开支职工教育经费的范围公务费：包括教职员工的办公费、差旅费、教学器具的维修费等。业务费：包括教师教学实验和购置讲义、资料等费用。

职工活动支出：包括职工教育、文体活动、宣传活动等费用，其中职工教育经费不得低于工资总额的5%。

职工教育经费的列支范围有哪些规定?

企业职工教育培训经费列支范围包括上岗和转岗培训费用、各类岗位适应性培训费用、岗位培训费用、职业技术等级培训费用、高技能人才培训费用、职工教育培训管理费用以及有关职工教育的其他开支等费用。

（1）专职教职员工的工资和各项劳保、、奖金等，以及按规定发给脱产学习的学员工资，不包括在职工教育经费以内，由本人所在单位按规定开支。

举办职工教育的企业、基本建设单位和行政、事业单位开支职工教育经费的范围公务费：包括教职员工的办公费、差旅费、教学器具的维修费等。业务费：包括教师教学实验和购置讲义、资料等费用。

今天就关于员工的教育费带大家去吧！1 .退税率 财税〔2018〕51号文规定，自2018年1月1日起，企业发生的职工教育经费支出，凡不超过工资总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。

的通知》规定，企业职工教育培训经费列支范围包括上岗和转岗培训费用、各类岗位适应性培训费用、岗位培训费用、职业技术等级培训费用、高技能人才培训费用、职工教育培训管理费用以及有关职工教育的其他开支等费用。

职工教育培费列支范围包括：公务费。包括教职员工的办公费、差旅费、教学器具的维修费等。业务费。包括教师教学实验和购置讲义、资料等费用。兼课酬金。是指聘请***教师的兼课酬金。实习研究费。

培训费用的开支范围和标准是什么?

培训收费属于非营利机构收费，依法实行指导价管理，由制定基准收费标准和浮动幅度。 培训费开支范围包括住宿费、伙食费、培训场地费、讲课费、培训资料费、交通费、其他费用。

培训费用：该费用包括教师参加培训的各项费用，如培训费、住宿费、交通费、餐费等。培训材料费用：该费用包括教师参加培训所需的各种材料费用，如教材、试卷、笔记本、电子设备等。

开支范围和标准 本办法所称培训费，是指各单位开展培训直接发生的各项费用支出，包括师资费、住宿费、伙食费、培训场地费、培训资料费、交通费以及其他费用。

办法要求各单位财务部门应当严格按照规定审核培训费开支，对未履行审批备案程序的培训，以及超范围、超标准开支的费用不予报销。

培训费用包括培训班的报名费、培训期间的住宿费、交通费、伙食费等。培训费用必须与工作内容和工作需要相关，并且需要得到上级主管部门的认可。报销范围应符合企业相关政策及国家法规的规定。报销标准。

开支范围要一般要与公司的业务发展相关了，标准就是不得超过应付职工薪酬的2%。各单位举办培训应当坚持厉行节约、反对浪费的原则，实行单位内部统一管理，增强培训的科学性和严肃性。

职工教育经费列支范围

1、企业职工教育培训经费列支范围包括上岗和转岗培训费用、各类岗位适应性培训费用、岗位培训费用、职业技术等级培训费用、高技能人才培训费用、职工教育培训管理费用以及有关职工教育的其他开支等费用。

2、特种作业人员培训。企业组织的职工外送培训的经费支出。职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出。购置教学设备与设施。职工岗位自学成才奖励费用。职工教育培训管理费用。

3、的通知》规定，企业职工教育培训经费列支范围包括上岗和转岗培训费用、各类岗位适应性培训费用、岗位培训费用、职业技术等级培训费用、高技能人才培训费用、职工教育培训管理费用以及有关职工教育的其他开支等费用。

4、工教育经费的列支范围规定：举办职工教育的企业、基本建设单位和行政、事业单位，按下列范围开支职工教育经费：公务费。包括教职员工的办公费、差旅费、教学器具的维修费等。业务费。

5、贷：应付职工薪酬-教育经费 职工教育经费是按照工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，自2018年1月1日起，职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予企业所得税税前扣除。

6、根据财政部\全国总工会等11个部门联合印发的关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见（财建[2006]317号），职工教育培训经费必须专款专用，面向全体职工开展教育培训，特别是要加强各类高校技能人才的培养。

职工教育经费列支标准和支出范围有哪些规定

企业职工教育培训经费列支范围包括上岗和转岗培训费用、各类岗位适应性培训费用、岗位培训费用、职业技术等级培训费用、高技能人才培训费用、职工教育培训管理费用以及有关职工教育的其他开支等费用。

（1）专职教职员工的工资和各项劳保、、奖金等，以及按规定发给脱产学习的学员工资，不包括在职工教育经费以内，由本人所在单位按规定开支。

(7)职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出；(8)购置教学设备与设施；(9)职工岗位自学成才奖励费用；(10)职工教育培训管理费用；(11)有关职工教育的其他开支。

哪些情况不得从职工教育经费中列支？企业职工参加社会上的学历教育或者因获取学位而参加的在职教育，不得从职工教育经费中列支。

职工参加的职业技能鉴定职业资格认证等经费支出。单位购买教学设备、设施的支出。单位对职工岗位自学成才的奖励费用。职工教育培训的管理费用。1其他开支。

.退税率 财税〔2018〕51号文规定，自2018年1月1日起，企业发生的职工教育经费支出，凡不超过工资总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。 超过部分的，允许在今后的纳税年度结转扣除。