职业培训28号文件有哪些，职业培训条例

摘要： 本文目录一览：1、入职培训有哪些要求?2、...

本文目录一览：

• 1、入职培训有哪些要求?
• 2、人社保,财政部发2015年28号文件关于机关事业单位养老保险工作
• 3、关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题
• 4、技能提升补贴需要什么材料

入职培训有哪些要求?

安全生产法律法规；通用安全技术、基本安全知识；本企业的安全生产规章制度；劳动纪律和有关事故案例。

组织结构方面 入职培训需要介绍企业的发展历史、组织结构、企业文化，并且最好是能够给出一份组织结构图，然后告诉他们自己处在组织的哪一个环节，上面是谁，下面是谁，这样就可以一目了然。

入职培训内容有哪些企业文化的培训要达到员工认可企业的文化和价值观的结果，为后期的工作开展和人员的留存打下坚实的基础。

员工入职培训内容如下：企业概况：公司业务范围、创业历史、企业现状以及在行业中的地位、未来前景、经营理念与企业文化、组织机构及各部门的功能设置、人员结构、薪资政策、培训制度等。

第一，试用期内员工，可提前三天申请辞职。第二，培训时有没有签相关的培训须知等文件或协议。这个是为了证明培训当事人是否了解清楚如果培训后走掉要扣培训费用相关的规定。第三，入职培训是企业应尽的责任和义务。

人社保,财政部发2015年28号文件关于机关事业单位养老保险工作

1、根据机关事业单位工资制度特点，《决定》规定的本单位工资总额为参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和。

2、机关事业单位退休的中人，自批准退休的次月起，养老金兑现。但其中，按新办法计算的基本养老金，高于老办法的部分，按每年兑现10%递增。

3、依次类推。在按老办法计算基本养老金时，用2014年9月的标准，对之后加的工资不予计算。

4、依照国家人社部发（2015）28号文件规定的老办法测算养老金的计算方法，老办法计算出来的退休养老金涵盖了三个部分内容。

5、机关事业单位养老保险一般由机关事业单位所在的人力和社会保障部门进行管理。具体来说，可以联系所在地的人社局（人力和社会保障局）或社保局（社会保险管理局）进行咨询和办理相关手续。

关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题

根据《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》(皖人社发〔2017〕37号)文件，安徽技能提升补贴的申领条件如下：【1】依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上的。

失业保险支持参保职工提升职业技能补贴从2022年5月15日开始办理。

为贯彻落实党中央、国务院要求，我部会同财政部共同制定了《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》，明确了申领条件、审核程序、补贴标准、资金使用以及监督管理等内容。

技能提升补贴需要什么材料

1、企业职工在证书核发之日起12个月内，携带本人或社保卡、职业资格或技能等级证书原件及复印件，填写《天津市失业保险基金支持企业职工技能提升补贴申请表》，到所在企业失业保险参保地的区人力社保局职业技能培训管理部门提出申请。

2、本文将为大家介绍失业保险技能提升补贴的申领条件和申领方式，帮助大家更好地了解该政策。

3、技能证书怎么领取补贴需要提交申请，审核和确认等几个步骤。提交申请 申请人需要到当地劳动就业局或人社部门进行申请，具体申请材料包括、户口本、毕业证书等，还需要填写相关表格并加盖单位公章。

4、【3】同一职业(工种)同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。

5、职业技能补贴的申请材料通常包括、职业资格证书或职业技能等级证书、培训证明等相关证明文件。申请者需要按照当地政策要求准备相关材料，并在规定的时间内提交申请。

6、职业技能提升补贴的标准通常按照职业资格证书等级和培训类型等因素确定，对于不同类型的企业和地区也可能会有一些特殊的规定和标准。申请职业技能提升补贴需要提交相应的申请材料，包括、职业资格证书、社保缴纳证明等。