德国职业培训免费网站有哪些，德国职业技术培训

摘要： 本文目录一览：1、德国职业学院特点2、留学德国打工途径一览...

本文目录一览：

• 1、德国职业学院特点
• 2、留学德国打工途径一览
• 3、我是高中毕业生,家里有远房亲戚去德国当护士了,我也想去,要怎么办理呢...
• 4、德国留学职业教育发展态势良好
• 5、REFA德国企业管理协会的简介是什么?

德国职业学院特点

德国职业学院特点如下：双元制是源于德国的一种职业培训模式。所谓双元，是指受训者必须经过两个场所的培训。

另外，在德国有另两种类型的职业学校。一种是全日制的中等职业学校。这种学校也是不收费的。这种类型的学校的课程持续一到三年。此种类型的教育能为学生准备特殊的工作训练。

，德国通过多种结构和制度来实施职业技术教育。3，德国职业技术教育的特色之一是双元制，由企业和巩俐职业学校分工合作，在同一时间内培训同一批学徒。

时间、目标、报酬、期等等。德国中学毕业生以学徒的身份，在企业中学习实际操作技术，在职业学校学习理论基础，培训的重点其实就在企业。可以说，就是德国职业教育模式的这些主要特点，提升了德国的职业技术教育水平。

德国的应用类大学虽然更偏重于技能的教学，但是其教学不仅仅只局限于专业的教育，还会对学生进行综合素质的培养。从应用类大学毕业的学生，会更受企业和公司的欢迎，因为具有双重的优势。

德国双元制模式学制为2～5年，一般主体为中学毕业生，其智力特征以形象思维为主，培养目标为技术管理人员。教学分别在企业和职业学校里交替进行，约60%-70%时间在企业，40%-30%时间在学校。

留学德国打工途径一览

赴德留学生如果只是在德国进行短期打工，那么就不用将自己所办理的税卡交给用人单位，在这种情况下，留学生和用人单位都是自行负担各自的税务申报工作，用人单位会在留学生的工作结束交给留学生一张结算清单。

做餐厅服务生 这类工作很能锻炼自己的口语，还能收些小费，很受留学生尤其是男生的欢迎。网教语言 不少留学生借助闲不住网通过QQ、MSN或SKYPE给人教英语，教中文。

德国勤工俭学工资每小时不少于15马克，约合65元人民币。 打工途径 很多大公司会通过很多方式发布招聘期学生工的消息。

当洗碗工，到餐厅洗碗、擦桌子等，工作比较累，不过收入还不错，而且能免费用餐。注意：在德国留学的留学生，最好的赚钱时间就是在寒暑。

：可以在国内申请德国找工作签证（对学历会有一定要求），成功申请到签证后会给你180天的时间，找到工作就可以留在德国，工作满5年就可以拿到德国绿卡。2：申请德国双元制职业教育，我们这边可以办理。

留学签证 适用人群：在德国高校学习超过3个月的学生。申请时间：自申请人递签至得到签证的使馆官方规定时间为6-12周 德国新***需要注意哪些事情 文化 定向“定向”指的是理解文化、语言和你将要居住的地方。

我是高中毕业生,家里有远房亲戚去德国当护士了,我也想去,要怎么办理呢...

1、根据您的条件，您去德国当护士只能走职业培训签证。这需要有德国的用人单位出具培训合同，其他所需材料可以在德国大使馆上查询，注意：护理培训属于专业职业培训，所以你的德语水平要达到B1级别才能参加。

2、二是护士证，很多同学担心护士证，不要紧的，主要是到了德国之后考取相应的证书就行。最后是要通过德国护士培训基地德通国际的考试哦，这其实是对大家负责。

3、我们强烈不建议您利用这个所谓“机会”去德国当护工。如果真打算以后在德国发展，直接参加职业培训当护士才是正途，具体可以百度一下。

4、德国护士工作对学历是有要求的，一般情况下只接受本科生，当然专科同学也可以参加，只不过相对应的工资与要低于本科同学。

5、一般来说认证后你的护士证可获得“部分认可”，但你必须参加一个所谓的“调整性课程”，课程毕业后就可以换到德国护士证了。

德国留学职业教育发展态势良好

从德国的经验来看，如今国内职业教育的改革大有必要。

以下是我认为的三点：第一，德国双元制职业教育注重理论与实践相结合。与我国当前中等职业技术教育依旧注重“知识传授”的模式不同，德国的职业教育注重理论学习与实践操作相结合。

充满机遇和挑战的未来选择德国，就是选择一个充满机遇和挑战的未来。在这里，你可以接触到世界一流的教育，拓展自己的视野和思维，为未来的职业发展打下坚实的基础。

第一，推行职业基础教育年的。18年，联邦德国开始推行职业基础教育年的，即在职业教育的第一年专门进行职业基础教育。

德国的职业学校得回溯到19世纪，一般来说一所职业学校是初等中学，它们是不收费的。如今它们是双重教育系统（公司实习与旅行训练结合在一起的教育系统）的一部分。

REFA德国企业管理协会的简介是什么?

REFA –德国企业管理协会源自1924年9月成立的“帝国劳动时间考察委员会”，是当今世界上历史最悠、规模最大的劳动研究和企业管理组织。REFA的目标是结合企业生产能力和员工需求为企业定制盈利的解决方案。

博世公司是德国的工业企业之一，从事汽车与智能交通技术、工业技术、消费品和能源及建筑技术的产业。博世的总部设在德国南部斯图加特市，公司员工人数超过23万，遍布50多个国家。博世以其创新尖端的产品及系统解决方案闻名于世。

该公司为全球客户提供全面的人力管理和领导力的咨询服务，服务内容涉及人力管理体系的建立，企业文化的诊断和再造，领导才能的开发，公司高层的选拔和辅导，后备干部和职业发展规划，薪酬与激励体制的建立等等。