职业培训用人单位有哪些？职业培训范围？

摘要： 本文目录一览：1、用人单位对劳动者的职业卫生培训有哪两种形式2、...

本文目录一览：

• 1、用人单位对劳动者的职业卫生培训有哪两种形式
• 2、劳动合同法规定的用人单位包括哪些
• 3、职业培训包括哪些培训

用人单位对劳动者的职业卫生培训有哪两种形式

安全生产，是保障社会各行各业稳定繁荣的大前提。

对未经培训就上岗作业的劳动者，一律先离岗、培训合格后再上岗。对发生职业病危害事故的，要依法倒查用人单位职业卫生培训的落实情况，凡存在未经培训上岗的，严格依法予以处罚。

职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。

劳动合同法规定的用人单位包括哪些

法律主观：用人单位的适用范围：企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织企业是以盈利为目的经济性组织，包括法人企业和非法人企业，是用人单位的主要组成部分，是本法的主要调整对象。

我国劳动法主体上的适用范围中的用人单位主要是指企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体。用人单位是指具有用利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同法中所提到的用人单位主要包括以下几个方面：1 中国境内的企业单位，包括中国企业和外国企业。2 个体经济组织。

【答案】：A，B，C，D 本题考核用人单位的范畴。

适用我国《中华人民共和国劳动法》的用人单位包括：企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体。

劳动合同法规定的用人单位包括哪些 用人单位主要指企业、个体经济组织、民办非企业单位以及符合用人资格的其他劳动组织，在一定情况下还包括事业单位、国家机关、社会团体等组织。

职业培训包括哪些培训

1、职业培训的基本内容分为基本素质培训，职业知识培训，专业知识与技能培训和社会实践培训，介绍如下基本素质培训包括文化知识，道德知识，法律知识，公共关系与社会知识，生产知识与技能。

2、职业培训包括从业前培训、转业培训、学徒培训、在岗培训、转岗培训及其他职业性培训，可以根据实际情况分为初级、中级、高级职业培训。职业培训分别由相应的职业培训机构、职业学校实施。

3、职业技能培训包括基本素质培训、职业知识培训、专业知识与技能培训和社会实践培训。基本素质培训包括文化知识、道德知识、法律知识、公共关系与社会知识、生产知识与技能。

4、职业培训的主要形式包括学徒培训、就业训练、学校正规培训、劳动预备制培训和职工培训。学徒培训学徒培训是指由用人单位招收学徒工，在师傅的直接指导下，通过实际生产劳动，使其掌握一定生产技能和业务知识的培训体系。

5、包括证券从业资格培训、律师培训、会计师培训等，通过参加此类课程并获得认证证书，可以得到在职场上更好的发展机会。

6、职业培训包括哪些如下：意志培训：意志培训的形式主要是军训，其目的是为了培养新人的吃苦耐劳的精神、朴素勤俭的作风和团队协作的意识。