职业培训有哪些文件形式，职业培训范围？

摘要： 本文目录一览：1、国有企业员工培训应参照哪些文件规定2、职业教育政策有哪些?...

本文目录一览：

• 1、国有企业员工培训应参照哪些文件规定
• 2、职业教育政策有哪些?
• 3、国家免费职业技能培训?
• 4、急求:《河北省人力资源和社会保障厅关于加强职业资格培训管理工作的通知...

国有企业员工培训应参照哪些文件规定

建立培训制度，有利于企业员工培训有序进行，为企业培训提供制度保障。我国《劳动法》规定，用人单位必须建立职业培训制度，对技术工种的职工进行上岗前培训。

第二十一条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。

第十三条　国有大中型企业高层管理人员应按照国家有关规定参加职工资格培训，并在规定的期限内取得职业资格证书。从事技术工种的职工必须经过技术等级培训，参加职工技能鉴定，取得职业资格证书（技术等级证书）方能上岗。

第二条 培训内容应与员工本岗位工作密切相关。 第三条 自学与公司有组织培训相结合，培训与考核相结合，因地制宜，注重效果。 第二章 培训内容和形式 第四条 培训内容包括： 企业 文化 、管理理念、品德修养、业务知识及技能培训。

第二十七条生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。

《安全生产许可证》、《工商营业执照》、《司炉工上岗操作证》、《电工进网许可证》、《企业主要负责人安全资格证》等证件的法律法规要求进行培训。特种设备监测检验规定进行培训。

职业教育政策有哪些?

1、企业经营目的通常是为了取得利润，而职业院校主要为公益性组织，不以盈利为主要目的，这导致企业参与办学的动力不足；另一方面，相关配套政策有待完善。

2、国家最近几年对职业教育的政策主要包括职业教育改革、产教融合、职业院校建设、职业教育质量评价和职业教育国际交流与合作等方面。这些政策的出台和实施，将为我国职业教育的发展提供有力支持，促进人才培养和就业创业。

3、职业教育法的主要内容包括：职业教育的基本方针和任务。职业教育的管理体制和责任。职业教育师资队伍建设和培训。职业教育的招生与培养。职业教育的质量标准与评价。职业教育的设施和基础设施建设。

4、完善国家职业教育制度体系，构建职业教育国家标准，促进产教融合校企“双元”育人，坚持知行合工学结合，推动校企全面加强深度合作，打造一批高水平实训基地，多措并举打造“双师型”教师队伍。

5、职业教育中课程思政的政策有：制定课程思政教学大纲、加强教师培训和队伍建设、建立课程思政评价体系等。

6、贫困地区和残疾人职业教育的政策、金融支持力度，落实职业教育东西协作行动，办好内地少数民族中职班。完善招生机制，建立中等职业学校和普通高中统一招生平台，精准服务区域发展需求。

国家免费职业技能培训?

国家免费技能培训主要还是集中在服务行业：家政服务行业；养老服务行业；托幼；保安；电商；汽修；电工；妇女手工等。技能培训的目的：为企业提供新的工作思路、知识、信息、技能，增长员工才干。

支持职业院校面向社会开展职业培训，推动优质开放共享，并按规定落实免学费、奖助学金、实习实训补贴等支持政策；技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生分别按相当于中专、大专、本科学历落实相关待遇。

法律分析：焊工、电工，面点师、烹调师、美容美发加曾化妆盘头、计算机、月嫂、营养配餐师，刮痧师、颁发全国统一专业等级证书，毕业后免费推荐工作，国家针对河北给的惠民政策。

聚焦贫困地区特别是“三区三州”等深度贫困地区，鼓励通过项目制购买服务等方式为贫困劳动力提供免费职业技能培训，并在培训期间按规定通过就业补助资金给予生活费（含交通费，下同）补贴，不断提高参训贫困人员占贫困劳动力比重。

法律主观：为了促进失业人员再就业，提高劳动者职业技能素质而举办的各类职业技能培训课程。 这些课程全部由通过认证许可的职业学校或职业技能鉴定所负责具体培训。

急求:《河北省人力和社会保障厅关于加强职业资格培训管理工作的通知...

1、各地人力社会保障部门及相关行业主管部门要积极配合，密切合作，认真落实考试有关规章制度，切实做好各项考务工作，加强考试安全管理，保障各项考试平稳顺利实施。

2、各地要严格落实《人力社会保障部办公厅关于做好疫情防控常态化下专业技术人员职业资格考试有关工作的通知》（人社厅函〔2020〕106号）要求，及时研判情况，完善应急预案，提升应急处置能力。

3、密切合作，认真落实考试有关规章制度，切实做好考试期间疫情防控工作，加强考试安全管理，保障各项考试平稳顺利实施。

4、根据人社部发布的《经济专业技术资格规定》，高级经济师从2023年开始在全国范围内实行统一考试。