职业培训学校有哪些法律风险，职业培训学校的性质是什么！

摘要： 本文目录一览：1、新职业教育法的第66条是什么?2、...

本文目录一览：

• 1、新职业教育法的第66条是什么?
• 2、对职业培训学校(或中心)违规办学相关法律法规
• 3、教育类机构创业的风险以及可能遇到的困难有哪些?
• 4、没有教育培训资质开展培训属于违法吗
• 5、说一说学校管理中哪些情况下容易出现法律风险!如何规避呢?

新职业教育法的第66条是什么?

1、第一章　总则第一条　为了实施科教兴国战略，发展职业教育，提高劳动者素质，促进社会主义现代化建设，根据教育法和劳动法，制定本法。第二条　本法适用于各级各类职业学校教育和各种形式的职业培训。

2、新修订的《职业教育法》的内容从原来的5章40条调整到了8章69条，新增了职业学校与职业培训机构、职业教育中的教师和学生、法律责任三章。

3、第二条　本法所称职业教育，是指为了培养高素质技术技能人才，使受教育者具备从事某种职业或者实现职业发展所需要的职业道德、科学文化与专业知识、技术技能等职业综合素质和行动能力而实施的教育，包括职业学校教育和职业培训。

4、来看新修订的职业教育法是如何保障的。新修订的职业教育法规定，各级人民应当创造公平就业环境。用人单位不得设置妨碍职业学校毕业生平等就业、公平竞争的报考、录用、聘用条件。

5、《教育法》的颁布，标志着我国教育工作进入全面依法治教的新阶段，对我国教育事业的改革与发展，以及社会主义物质文明和精神文明建设将产生重大而深远的影响。

对职业培训学校(或中心)违规办学相关法律法规

受到行政处罚：根据《中华人民共和国职业教育法》等法规，职业学校和职业培训机构从事职业教育活动必须获得办学许可，并符合办学条件、办学规范等要求。

【法律分析】：违反国家有关规定，举办学校或者其他教育机构的，由教育行政部门予以撤销；有违法所得，没收违法所得；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分。

法律分析：未取得“民办教育资质”或《办学许可证》，擅自从事“学校教育和培训”的行为，属于“变更经营范围涉及法律、行政法规或者国务院决定规定须经批准的项目而未取得批准，”的行为，应从重处罚。

法律分析：违法。培训公司（营利性民办学校）必须拿到有培训经营范围的《营业执照》和《办学许可证》。这是国家法律的强制性规定。

如果是涉及职业技能培训，还需具有劳动主管部门颁发的许可证（资格证）。没有齐备的证照，即可认定为非法办学。

无证辅导班违反了国家关于单位或个人从事市场经济活动必须取得相关资质和营业执照的有关规定，形成了实际意义上的无照经营。

教育类机构创业的风险以及可能遇到的困难有哪些?

1、⒍ 教育培训机构的运营风险在于项目 教育培训机构的出现，是全日制学校广种薄收、刀耕火种的低效率教育教学必然产物。

2、人才风险：在创业过程中，人才是非常重要的。如何招募、培养和留住人才，是创业公司必须要解决的问题。创业公司应该注重企业文化塑造，提升员工期待值和幸福感，提高员工待遇，同时加强员工培训和技能提升。

3、缺乏创业技能 很多大学生创业者眼高手低，既不了解创业的相关政策法规，也没有在相关企业的工作、实践经历，缺乏能力和经验，却对创业的期望值非常高，这样的创业无异于纸上谈兵。建议：或尘防范风险只能靠自己增加本领。

4、(二)融资渠道单一，创业企业发展缺乏动力 不少初次创业者没有资金来源，更无资金积累，社会关系简单，人际交往单一，很少能够从别处筹措到创业资金。

5、技术风险。有些创业公司是需要技术的支撑，虽然创业公司的创业能力都很强，但是其他技术不稳固，容易造成技术人才的流失，这对公司的影响是超级大的，必须要注意。规范运作方面的风险。

没有教育培训资质开展培训属于违法吗

1、法律分析：违法。培训公司（营利性民办学校）必须拿到有培训经营范围的《营业执照》和《办学许可证》。这是国家法律的强制性规定。

2、法律分析：无证办辅导班会被查处，会受到教育行政处罚，包括有警告、罚款、没收违法所得、撤销违法举办的学校和其他教育机构、撤销教师资格、责令停止招生、吊销办学许可证等。

3、法律分析：违法，必须是单位出钱进行的培训，单位没有出钱的不算。

4、法律分析：属违法行为。无证办辅导班的后果是撤销并没收违法所得。违反法律、法规和国家有关规定举办学校或其他教育机构的，由教育行政部门予以撤销；有违法所得的，没收违法所得。

5、法律分析：没有资质的培训机构培训，收取培训费属于违法行为。

说一说学校管理中哪些情况下容易出现法律风险!如何规避呢?

就业承诺风险部分民办学校为了吸引生源，往往在广告、招生简章或入学协议中规定学校可以向学生推荐就业、保证就业。将来有出入的话，即使是学生的个人原因，也会面临学校不断、道理混乱的烦恼吧。

学校办学面临的法律风险如下：员工聘用风险新施行的《劳动合同法》对用人单位刻以严格的义务，对劳动者加强了保护。

无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间，受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的人员人身损害的，由侵权人承担侵权责任；幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的，承担相应的补充责任。

遇到校园欺凌时，一定不要被对方吓倒，要沉着冷静应对，想方设法先逃离，或者就近找老师报告。校园欺凌目击者要帮忙劝阻、制止。平时主动学习相关知识技能，增强自我保护能力。

管理制度不完善：一些学校的管理制度不够完善，导致一些工作无法可依，无章可循。这可能导致工作效率低下，工作重复，甚至出现管理漏洞。

企业法律风险发生的结果具有强制性。企业的经营活动如果违反法律法规，或者企业其他企业、单位、个人的合法权益，通常情况下会导致企业承担相应的民事责任、行政责任甚至刑事责任的法律责任。企业法律风险发生的领域十分广泛。