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职业培训经费投入包括哪些内容,职业培训经费投入包括哪些内容和方法!
本文目录一览:
培训行业的成本包括哪些内容
1、培训学校的主营业务成本是教员工资、教学用具、水电费等。培训老师的职工薪酬,房租、水电费等直接费用都可以。每月发的老师的基本工资和课时费,都计入“应付职工薪酬”,即“主营业务成本”。
2、【答案】:培训成本,它是指企业在员工培训的过程中所发生的一切费用,包括培训之前的准备工作,培训的实施过程,以及培训结束之后的效果评估等各种与之相关活动的各种费用的总和。
3、培训成本包括直接成本和间接成本。直接成本包括参与培训的所有员工如受训者、培训师、咨询人员和项目设计人员的工资和,培训使用的材料和设施费用,设备或教室的租金或购买费用,以及交通费用。
4、企业培训成本可以分为直接成本和间接成本 直接成本可由课酬费、教材费、场地费等组成,间接成本是因培训期间产生的差旅费、工资等组成,当然这些都是显性成本,隐性成本还包括时间成本、机会成本等。
培训成本包括哪些内容?
培训行业的成本有场地、人员、行政等各项支出成本,培训机构人工成本占了主要费用。具体方式及费用:要确认培训的需求:如人数,课题,内容纲要为什么培训,培训的必要性。
【答案】:培训成本,它是指企业在员工培训的过程中所发生的一切费用,包括培训之前的准备工作,培训的实施过程,以及培训结束之后的效果评估等各种与之相关活动的各种费用的总和。
它包括培训者和受训者的工资、教育管理费、学习资料费、教育设备的折旧费等。②在职培训成本。在职培训成本是在不脱离工作岗位的情况下对在职人员进行培训所支出的费用。
培训成本包括直接成本和间接成本。直接成本包括参与培训的所有员工如受训者、培训师、咨询人员和项目设计人员的工资和,培训使用的材料和设施费用,设备或教室的租金或购买费用,以及交通费用。
培训的直接成本包括:培训师的师资费、培训材料、教室的租金、培训设备:学员的差旅费。
企业培训成本可以分为直接成本和间接成本 直接成本可由课酬费、教材费、场地费等组成,间接成本是因培训期间产生的差旅费、工资等组成,当然这些都是显性成本,隐性成本还包括时间成本、机会成本等。
职工教育经费开支的9个范围
1、企业组织的职工外送教育的经费支出;岗位教育、职业技术等级教育、高技能人才教育;职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出;1有关职工教育的其他开支。
2、举办职工教育的企业、基本建设单位和行政、事业单位开支职工教育经费的范围公务费:包括教职员工的办公费、差旅费、教学器具的维修费等。业务费:包括教师教学实验和购置讲义、资料等费用。
3、职工教育经费支出主要包括以下几类: 职工岗位技能提升培训费用:这包括对新入职员工的培训、在职员工的继续教育培训、提升职工专业技能和知识水平的各种课程费用。
4、企业职工教育经费来源在统一单位和统一核算的公司(包括施工企业),可在工资总额5-5%的范围内掌握开支,直接列入生产成本(流通费)。
5、哪些情况不得从职工教育经费中列支?企业职工参加社会上的学历教育或者因获取学位而参加的在职教育,不得从职工教育经费中列支。
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