职业培训体系包括哪些，职业培训的概念？

摘要： 本文目录一览：1、职业培训是我国当前职业教育体系的主体部分吗2、...

本文目录一览：

• 1、职业培训是我国当前职业教育体系的主体部分吗
• 2、一个完整的培训系统包含哪些内容
• 3、培训体系一般由哪些部分组成?
• 4、员工培训体系包括哪些内容
• 5、培训体系包括四大体系

职业培训是我国当前职业教育体系的主体部分吗

我国的职业教育体系包括两部分内容：1．职业学校教育 职业学校教育是学历性的职业教育，分为初等、中等、高等职业学校教育。

职业学校教育：包括中等职业教育和高等职业教育，是职业教育的主体。中等职业教育是初中阶段教育的重要组成部分，重点培养技能型人才；高等职业教育是高等教育的重要组成部分，重点培养高端技术技能型人才。

是。职业学校是职业类的教育学校，以教育为主，职业培训为辅是正确的，首先要让学生有一定的知识储备，教育是其次的，这样才能更好的教导学生。

不正确。新修订的职业教育法明确，职业教育包括职业学校教育和职业培训，指出要建立健全“职业学校教育和职业培训并重”的现代职业教育体系。

中等职业教育是在高中教育阶段进行的职业教育，也包括部分高中后职业培训，目前是我国职业教育的主体。其定位是在义务教育的基础上培养大量技能型人才与高素质劳动者。

一个完整的培训系统包含哪些内容

培训过程的管理：培训老师、培训教材、培训档案（成绩、评语、试卷）的、组织、指挥、协调与控制等。入职培训不一定是上课，上课只是培训的一种形式。

通常一个完整的培训体系包括：培训课程体系、培训讲师管理制度、培训效果评估和培训管理体系四部分组成。其中前三项是培训体系的三大核心工作内容。尤其要和晋升体系、薪酬体系相配合。

\x0d\x0a·讲师队伍建设：包括企业的内部讲师和外部讲师、企业教练、辅导员队伍等。

制度是基础，包括培训管理办法、培训、相关表单、工作流程、培训评估办法及内部讲师制度。课程是灵魂，包括课程设计、课件的制作、讲义编写、课程的审核评估。

数据分析和报告：管理员可以分析和报告课程和学员的数据，包括学习进度、学习效果、课程评估等。

培训体系一般由哪些部分组成?

一个培训体系构成主要包括三大部分：制度、课程和讲师。 制度是基础，包括培训管理办法、培训、相关表单、工作流程、培训评估办法及内部讲师制度。 课程是灵魂，包括课程设计、课件的制作、课程的审核评估。

一个完整的培训体系一般由：培训师体系 培训课件体系培训管理制度体系培训评价系统组成的。在各个组成中又有一些分类。例如；培训师可以分为：内部培训师和外部培训师。

培训体系包括：培训课程体系、培训讲师管理制度、培训效果评估和培训管理体系四部分组成。其中前三项是培训体系的三大核心工作内容。

\x0d\x0a·培训支持体系：是企业保障培训实施与管理所涉及的其他环节或内容，可以把它分为软件系统和硬件系统两个部分：软件系统是指培训管理的流程、政策以及制度等；而硬件系统是指培训的设施、器具、培训管理的系统等。

（2）培训课程体系。培训课程体系包括企业文化培训课程、岗前培训课程、岗位培训课程、营销培训课程、管理培训课程、财务培训课程、技术培训课程、知识类课程。（3）培训实施体系。

员工培训体系包括哪些内容

1、框架包含以下：培训管理体系、培训课程体系以及培训实施体系。

2、一般来说，企业给员工培训的内容包括三个层次，即知识培训、技能培训和素质培训。知识培训是企业培训中的第一个层次。员工听一次讲座或者看一本书，就可能获得相应的知识。知识培训有利于理解概念，增强对新环境的适应能力。

3、通常一个完整的培训体系包括：培训课程体系、培训讲师管理制度、培训效果评估和培训管理体系四部分组成。其中前三项是培训体系的三大核心工作内容。尤其要和晋升体系、薪酬体系相配合。

4、企业员工培训体系包括企业培训的组织体系。培训激励体系。培训制度体系。培训经费管理体系。

5、（1）培训管理体系 包括企业培训制度，培训政策，管理人员培训职责管理，培训信息反馈、搜集与管理，培训评估体系，培训费用管理办法，培训效果与职务升迁，培训与绩效考核，培训与薪资管理的协作办法等。

6、一个培训体系构成主要包括三大部分：制度、课程和讲师。制度是基础，包括培训管理办法、培训、相关表单、工作流程、培训评估办法及内部讲师制度。课程是灵魂，包括课程设计、课件的制作、讲义编写、课程的审核评估。

培训体系包括四大体系

建立完善的培训课程体系 培训课程是员工培训体系中最为重要的组成部分，是培训实施的核心内容。建立完善、科学的培训体系，离不开行之有效的课程体系支撑。

入职训练体系 入职培训：认知公司文化、了解公司制度，让员工入模；课程简单，培训方式简单，周期短。基本技能培训体系 基本技能培训：掌握岗位的基本知识、经验和技能。

培训体系包括制度、课程、讲师、评估四大体系。

培训体系包括：培训课程体系、培训讲师管理制度、培训效果评估和培训管理体系四部分组成。其中前三项是培训体系的三大核心工作内容。

通常一个完整的培训体系包括：培训课程体系、培训讲师管理制度、培训效果评估和培训管理体系四部分组成。其中前三项是培训体系的三大核心工作内容。尤其要和晋升体系、薪酬体系相配合。

培训体系一般指的是“课程体系”“讲师体系”“流程制度”“评估体系”。这是4大模块，要是落实到你说的“哪几方面的工作”，其实你想问的是工作流程了。