德国双元制职业培训有哪些岗位？德国双元制培训证书？

摘要： 本文目录一览：1、德国双元制培训考核制度介绍2、德国双元制的优缺点有哪些?...

本文目录一览：

• 1、德国双元制培训考核制度介绍
• 2、德国双元制的优缺点有哪些?
• 3、德国职业教育二元制

德国双元制培训考核制度介绍

(1) 培训考核形式 德国用“双元制”培训模式，也就是指接受职业教育的学生在为期两至三年的培训过程中。既在职业学校(或培训机构)里学习理论知识，同时又在企业内训练实际操作能力。

德国“双元制”职业教育有两类教师，即企业的实训教师和职业学校的理论教师。实训教师，是“双元制”中非常关键的、起着重大作用的师资。这种专职的或***的实训教师，由企业提供。

理论知识教育：德国双元制职业教育注重学生对相关专业的理论基础知识的学习。学生将在学校中接受一定的理论教育，学习与所从事职业相关的科目和知识。

德国双元制的优缺点有哪些?

1、双元制的缺点：双元制大学生以培养实践型工程师为目标，是培养世界顶尖工程师的摇篮，而非科学家的沃土。

2、（2）收入丰厚稳定 获得工作的机率远超本科生，学习期间就有收入，工作后的平均收入在3000-4000欧，且逐年递增，社会和保障制度完善。

3、“双元制”该模式针对性强，能力强，能充分调动企业办学的积极性，使企业与学校、实践技能与理论知识紧密结合。这种模式在培养德国高素质劳动者和高质量产品方面发挥着重要作用。

4、职业前景好。紧贴行业前言+未来发展规划，培养可持续发展的人才，通过职业高中课程快人一步适应未来。在德国，对有职业资格的专家需求量大。在某些领域，甚至比学者需要更多训练有素的职业专家。

5、(1)双元制教育具有多种效用 德国职业教育创造的双元制教育，既是一种教育(办学)形式，又是一种教学模式。

德国职业教育二元制

1、德国双元制教育是一种职业教育模式，其优点和缺点如下：优点 理论与实践相结合：双元制教育将学校理论知识与企业实践相结合，使学生能够更好地理解和应用所学知识，提高职业技能掌握程度。

2、德国主导职业教育为二元制，学校与企业各为“一元”。传统“学徒”培训方式结合现代职教理念，形成学校与企业合作办学的职教模式。

3、在德国的中等教育学校中，约25%的学生接受双元制教育，即同时接受职业教育和普通文凭课程的教育。拓展：双元制教育是德国独特的教育体系之一，其特点是将职业教育与普通教育相结合。